2023년 주휴수당 폐지와 2023년 최저임금 변화

2023년 주휴수당 폐지와 2023년 최저임금 변화

 

'미래노동시장연구회'가 노동시장 개혁안을 공개했죠?

그 중 주휴수당 폐지에 대해 알아보고, 주휴수당 폐지로 인해 실제 월급은 어떻게 변화할지 알아보려고 합니다.

모두에게 민감한 사항이니 2023년 주휴수당 포함 월급과 폐지 후 월급은 얼마나 차이가 나는지 살펴보겠습니다.

 

 

2023년 바뀐 최저임금

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2023년 주휴수당 폐지 권고에 대해 알아보기 전, 인상된 최저임금을 알아보려고 합니다.

 

연도	최저시급	일급	월급
2022	9,160	73,280	1,914,440
2023	9,620	76,960	2,010,580

2022년 최저시급은 9,160원에서 2023년 최저시급은 9,620원으로 약 5% 인상되었습니다.

이러한 최저시급의 변화로, 2023년의 일급여(8시간 기준)는 76,960원, 월급여(주 40시간 기준)는 2,010,580원입니다.

이는 2023년 1월 1일부로 적용됩니다.

 

* 2023년 주휴수당 포함한 월급여는 2,010,580원이 됩니다.

 

 

 

2023년 주휴수당 폐지

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209시간 x 9,620원 = 2,010,580원

-      35시간 x 9,620원 =    336,700원

1,673,880원

 

그렇다면 주휴수당을 폐지한다면 월급은 어떻게 변화할까요?

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루 유급휴일을 주는 제도입니다.

 

 

주 40시간, 즉 월에 209시간을 일하는 직장인들의 주휴수당은 35시간x최저임금 9,620원 입니다. 주휴수당은 336,700원이 됩니다.

만약, 주휴수당을 폐지한다면 월급 2,010,580원에서 336,700원을 뺀 금액인 1,673,880 월급여가 됩니다.

 

연봉으로 생각한다면, 약 400만 원 정도가 줄어들게 됩니다.

 

 

이제까지 2023년 상승한 최저시급에 따른 최저임금 변화와 추후 주휴수당이 폐지된다면 임금 변화는 어떻게 바뀌는지 알아보았습니다. 아직까지 미래노동시장연구회에서 주휴수당 폐지를 확정한 것이 아니기 때문에 지켜볼 필요 있겠습니다.